»Virksomhederne i Aarhus har bevaret momentum«

Ny rapport viser, at aarhusianske virksomheder ser lyst på fremtiden trods forsyningskrise og stigende energipriser.

Artiklens øverste billede
Jacob Bundsgaard (S). Arkivfoto: Marie Ravn
Det taler Aarhus om lige nu. Modtag vores nyhedsbrev for at få dagens lokale tophistorier. Klik her, indtast din mailadresse og tilmeld dig.

Som en del af arbejdet med den erhvervspolitiske indsats har Aarhus Kommune i samarbejde med analysevirksomheden Epinion gennemført en ny erhvervsklimamåling. Målingen afdækker blandt andet virksomhedernes aktuelle tilfredshedsniveau, syn på infrastruktur, byudvikling og den grønne omstilling, men også forventningerne til fremtiden.

Rapporten viser, at 71 procent af virksomhederne i Aarhus forventer en positiv økonomisk udvikling i de næste 12 måneder. Blot 9 procent forventer en negativ udvikling, mens 42 procent af virksomhederne forventer at have flere ansatte i Aarhus om 12 måneder og kun 5% forventer færre. Oveni er 64 procent af de adspurgte virksomheder tilfredse med at drive virksomhed i Aarhus.

Borgmester i Aarhus, Jacob Bundsgaard (S), glæder sig - ikke overraskende - over rapportens resultater:

»Den positive økonomiske og beskæftigelsesmæssige udvikling, vi har haft i Aarhus gennem en årrække, ser heldigvis ud til at kunne fortsætte. Trods corona-krise og krig i Europa har virksomhederne i Aarhus Kommune bevaret momentum og ser fortsat lyst på fremtiden. Det er også glædeligt, at virksomhederne i Aarhus ønsker at tage aktivt ansvar for og del i den grønne omstilling. Det er afgørende for, at Aarhus kan blive CO2-neutral i 2030,« siger han i en pressemeddelelse.

Undersøgelsen viser således en stor interesse for at bidrage til den grønne omstilling, hvor 4 ud af 5 virksomheder i Aarhus allerede bidrager til den grønne omstilling igennem konkrete initiativer.

Rapporten peger desuden på, at adgangen til kvalificeret arbejdskraft er den vigtigste rammebetingelse for virksomhederne. Den høje beskæftigelse har gjort det vanskeligere at besætte ledige stillinger, men via opkvalificering af egne medarbejdere sikrer virksomhederne, at de også har kvalificerede medarbejdere i fremtiden.

Læs hele rapporten her.

ksa

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.