Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Debat: Vi har afskaffet “de gyldne håndtryk” i Aarhus

Artiklens øverste billede

Debat: De gyldne håndtryk er, når chefer får en stor bunke penge i slutningen af en ansættelse eller ved en forlængelse af en kontrakt - det blev fortid i Aarhus, da Byrådet stemte for SF’s forslag om at gå væk fra åremålskontrakter

Åremålskontrakter er nemlig en særlig dyr og lukrativ ansættelsesform. Ofte følger der en stor bonus eller gyldent håndtryk med, hvis chefen holder perioden ud. Nogle gange ansættes den samme chef i den samme stilling dagen efter og kan vente på den næste bonus.

På 10 år er der sket en fordobling i brugen af åremålsansættelser blandt kontorchefer, afdelingschefer og direktører i ministerierne.

Det er en dårlig udvikling og et tosset spild af skatteborgernes penge og det er kun med til øge ulighed blandt cheferne og lønmodtagere.

Det kræver politisk ledelse at stoppe lønkapløbet på chefgangene. Jeg er godt tilfreds med at vi i SF gik forrest her i Aarhus og fik sat stop for kommunens brug af åremålskontrakter.

Jeg håber også at staten vil følge trop og vil være med til at skabe et mere retfærdigt arbejdsmarked, hvor vi bruger skatteborgernes penge mere fornuftigt.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Øvrige cookies, det gør du her: opdater dit samtykke.

Læs også

Del artiklen